感想一覧

[一言]
ブラックバイトな人ということで、「ブラックバイター」の呼称を提起してみる。

他は企業側判断ですね。

[良い点]
はじめまして。

>というわけで、私はそんなブラックなバイト達とブラックなバイト先との呼び方を分ける方法は無いものかと思う。何せ今のままだとわかりにくいのだ、ブラックなバイト達はなんといえばいいのか。

これが主旨だと思うのですが、ここにいたるまでの説明が詳しく語られているので、筆者さんの定義する「ブラックなバイト達」がわかりやすくて、一見して感情的な文章ですが、全体の進め方としては整った構成だなと感じました。
[気になる点]
ただ、読む側としてはやっぱり「ブラックなバイト達」に引きづられて本論を読むことになるのかな……
結果として、呼称の問題としてとらえてくれる読者がどれだけいるか、というのは疑問です。
「一般的な使われ方」「ブラックなバイト達」「どちらを指すのか」「結構いる、ブラックなバイト達」「考えよう、新たな表現」（「ちなみに」）など、小見出し的なものをつけると変わるかも。
[一言]
>ブラックバイトはバイト先を示すというのが主流だが、ブラックバイトと言う字面はどうみてもブラックなバイト達である。

「ブラックバイト」というよりも、「バイト」ということばがどちらを指すか……という問題でもありそうですね。
「内職」を意味するのか、「それに従事する人」を指すのか。両方の使われ方がある以上、混乱する人もいるかもしれない。これは文脈で判断するしかないと思います。外来語ってけっこうこういうのが多いですよね。

ただ、「ブラックバイト」ということばを聞いて「ブラックな内職者」と勘違いする人って、どのくらいいるんだろうか。複合語になると意味が絞られる気がするのですが、どうなんだろう……


>多数のブラックなバイト達がいる近年、そろそろ彼らの表現をどうするのか考えるべきでは無いのだろうか。

まさにこれが答えで、新たな呼称さえ生まれれば、既存の「ブラックバイト」ということばを聞いて意味を勘違いしたり「わかりにくい」と思う人もいなくなるんじゃないかと。
英語だと「パートタイマー」ですが、ドイツ語だとアルバイ……なんていうのでしょうね。

[一言]
序盤は気持ちはすげぇ分かるって思って読んでいたんですけど、後半からこれあかんって思いました。
10人中5人が3日で音を上げるのは、圧倒的に職場のほうがおかしいです。
教え方がまずいとか、新人に無理な仕事をやらせているとか。
まあたまたま当たった学生がアレなのばっかりだったって可能性も捨てきれないですが……。

僕もぼちぼち仕事が厳しい接客業で働いていますが、僕が初期教育を担当して3日以内で辞めた子は、過去から現在まで30人ぐらい教えてきて、記憶にある限り1人もいないです。
新人が入ってきてもすぐに辞めてしまう店舗には、理不尽な教育・怒り方をする「新人キラー」の従業員がいます。まずそいつをどうにかしないと、定着はしないです。

あと、無断欠勤が月に5回以上の学生とかは、迷惑ならばクビにすればよろしいかと。
そのレベルであれば懲戒解雇条件に該当するかと思います。
人手不足でクビにすることもできないのであれば、それはそいつらを使い続けて営業を続けている企業側の問題でもあるので（営業を縮小すればいい話ですね）、まあその学生どもはクズだとは思いますが、訴えても企業側に勝ち目はないかと。

[一言]
せめて「不良社員」ぐらいのボキャブラリは持っててくださいよ。

[一言]
それって、「ブラック」なの？
普通に、「クズ」とか「幼稚」の方が語感としてあっているような気がする。