感想一覧

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[良い点]
面白かったです。

こういった人って本当にどの業界でもいますよね。
変な方向でポジティブというか……
[一言]
作者様の作品を読んで真っ先に思いついたのが、古い歌で「スーダラ節」でした。しかしながら、わかっちゃいるけどやめられねぇな人で許されるのは、人間的魅力があって対人能力は凄まじいものがありますから、きっと左遷された方はそれすらもダメなのでしょうね。

こういった方は最終的に任せられる作業が単調で、箸にも棒にもかからない人としてしか評価が得られないのでしょうね。

面白い作品をありがとうございました。
感想ありがとうございます。
信用がないのも問題ですがやはり女性が多い職場で女性に嫌われるのは致命的ですよね。
楽しんでいただけて良かったです。
  • HOT-T
  • 2023年 01月28日 07時25分
[一言]
 冒頭で訊かれた時にズバッと 「うん、そうだよ。」と言って殺ればよかったのに。
 一緒にずらずらずらずらと悪い所を列挙しておく。
 そういうのに気を使っても無駄だし、はっきり言っても都合の悪いことは聞こえない耳してますから。
 
  • 投稿者: 薬缶
  • 2023年 01月27日 05時50分
感想ありがとうございます。
一応表向きは定期的にある人為異動という体ですからね。
本当の事言ったら色々と不味いんですよね。言いたかったけど。
  • HOT-T
  • 2023年 01月28日 07時24分
[良い点]
私も人生で何度か遅刻魔のような人と遭遇したことがありますが、
場合によっては「あいつは遅れてもしょうがない」という扱いになって、
結果的に得してないか?と思ったこともあります。

しかし、エッセイ中にあるようにしょっちゅう遅刻をする人を信用したり、
大事なことを任せたり、というのはなかなか難しいですよね。
感想ありがとうございます。
確かに遅刻しても仕方が無いかという扱い、私のいとこがそれでしたが最終的にクビになってました。
  • HOT-T
  • 2023年 01月28日 07時23分
[一言]
あ~~。


今辞めたけど仕事を教えてる時に久しぶりに早く帰りたいと言ってきた正社員の馬鹿が居ましたね~~。


勤務時間決められてるのに。

自分の一存で先輩に仕事を押しつけ帰ろうとする馬鹿。



しかも何かあったら直ぐ休む。


入社して半年で二ヶ月休んだんですよ。


その内半分は音信不通で連絡を寄越してない。


忙しい時に平然と当欠に休みの延長をするし。


お陰で別の配置場所では蛇蝎のごとく嫌われてた。



当欠したら他の人間の配置が変わる上に下手すれば其の人の休みが取り消しになるのが理解できてないんだよね~~。




  • 投稿者: 柴犬
  • 2023年 01月26日 23時06分
感想ありがとうございます。
その人、とんでもない猛者ですね。
音信不通とかもうヤバすぎですね。
  • HOT-T
  • 2023年 01月28日 07時22分
[良い点]
遅刻を週1回以上やっているし、周りの人から注意を受ける状態なのに、出世できるって脳みそがすっげぇアッパレすぎてアッパラパー( ゜д゜)
うわぁ、珍人間すぎて、ビックリしちゃう……と、こちらは思っていても、きっと当の本人、「俺は真面目に仕事をしていて、みんなの信頼も厚く、コミュ力バッチリのスーパー社員だぜ☆」って思っていそうですね……。
  • 投稿者: 幻邏
  • 2023年 01月26日 20時22分
感想ありがとうございます。

正にご指摘通りそんな感じです。残って沢山仕事をして貢献しているつもりらしいですが主に私の胃痛に貢献してるんですよねぇ。
  • HOT-T
  • 2023年 01月26日 21時02分
[良い点]
話を聞かない人っていますよね。


欠陥住宅で、あけてはいけないメインのフレームに穴をあけて配管などを通してしまい、バレて入居が出来なくなったマンションの話を聞いた時、こんな推測を聞いたことがあります。

大学出のまだ経験の浅い建築士が、大手の事務所から図面を持ってきて、下請けの施工会社の職人に渡す。
「兄ちゃん、この通りにつくったらまずいことなるよ」
「納期が決まってるし、僕が作ったんだから問題ない。職人はぐだぐだ言わずに納期に間に合わせて」
てな感じに職人の言うこと聞かず、なら、言う通り作ってやるよと作った結果じゃないかって。

あり得そうだなーって思いましたね。
正社員ってだけで、ろくにスキルないのに偉そうな人いますよね。
感想ありがとうございます。

話を聞かない人って本当に変な地震がありますから困ります。
何で彼を正社員登用したのかなぁって少し疑問なんですよね。
一応、出戻りらしいけど『うーん』って感じです。
  • HOT-T
  • 2023年 01月26日 21時00分
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