エピソード57の感想一覧
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[良い点]
職場で一気にやるべきことが押し寄せてきて、優先順位も分からず混乱して失敗してしまう……そういった、この特性の人の内心がとても分かりやすく描かれていたと思います。
店主さんに特性のことを理解してもらって、指示の出し方を少しだけ工夫したり気を付けることで虎門さんだってちゃんと働けるのになと、読んでいて辛く感じました＞＜；
職場で一気にやるべきことが押し寄せてきて、優先順位も分からず混乱して失敗してしまう……そういった、この特性の人の内心がとても分かりやすく描かれていたと思います。
店主さんに特性のことを理解してもらって、指示の出し方を少しだけ工夫したり気を付けることで虎門さんだってちゃんと働けるのになと、読んでいて辛く感じました＞＜；
エピソード57
みつなつさん
感想ありがとうございますm(_ _)m
実はわたし自身がこの特性を持っているので、自分に見えている世界、感じていることを文章に起こしました。
優先順位のつけ方がわからなくて混乱して、目の前のことからやろうとして「普通はその仕事からやらない、お前はおかしい」と1時間お説教される。
この特性を持っているからこそ思うのです。
みんなの言う普通、当たり前、正しい順序がどうしてもわからない。
初田先生が虎門さんに対して提案しているあれこれ、私が主治医から教わったことなのです。
見た目には精神障害を持っているかどうかは判断できないからこそ、職場の人から理解を得るのはとても大変。
理解してくれる職場に出会えたら、心から安心して働くことができるのです。
感想ありがとうございますm(_ _)m
実はわたし自身がこの特性を持っているので、自分に見えている世界、感じていることを文章に起こしました。
優先順位のつけ方がわからなくて混乱して、目の前のことからやろうとして「普通はその仕事からやらない、お前はおかしい」と1時間お説教される。
この特性を持っているからこそ思うのです。
みんなの言う普通、当たり前、正しい順序がどうしてもわからない。
初田先生が虎門さんに対して提案しているあれこれ、私が主治医から教わったことなのです。
見た目には精神障害を持っているかどうかは判断できないからこそ、職場の人から理解を得るのはとても大変。
理解してくれる職場に出会えたら、心から安心して働くことができるのです。
- ちはやれいめい
- 2023年 11月23日 22時30分
[一言]
店長も店長で物覚え悪いでしょブーメランやろ(# ゜Д゜)
ついさっき言ったこと忘れてるとかニワトリか(# ゜Д゜)
店長も店長で物覚え悪いでしょブーメランやろ(# ゜Д゜)
ついさっき言ったこと忘れてるとかニワトリか(# ゜Д゜)
エピソード57
サカキショーゴさん
引き続き感想ありがとうございます！(*`・ω・´)ゞシュピ
店長、そもそも虎門さんの話を聞く気がなかった可能性。
耳を傾けないならなんのために通院のこと聞いたねんって話ですが。
引き続き感想ありがとうございます！(*`・ω・´)ゞシュピ
店長、そもそも虎門さんの話を聞く気がなかった可能性。
耳を傾けないならなんのために通院のこと聞いたねんって話ですが。
- ちはやれいめい
- 2023年 06月02日 19時12分
[一言]
病院に行っただけで治るなら苦労しませんって、障碍も病気も。
たまにいますねこんな人。
何事も地道に努力するから、良くなっていくのにって思います。
病院に行っただけで治るなら苦労しませんって、障碍も病気も。
たまにいますねこんな人。
何事も地道に努力するから、良くなっていくのにって思います。
エピソード57
ねこたまことさん
引き続き感想ありがとうございます〜！((。・ω・)。_ _))ペコリ
いるんですよね、薬飲んだならもう治っただろって簡単に言う人。
実際にそんな上司がいました。作中で虎門が浴びたセリフをそのまま言われました。世知辛いです。
飲みはじめは薬が合う合わないを確認する期間なんだから、無茶を言っちゃいけないです。
引き続き感想ありがとうございます〜！((。・ω・)。_ _))ペコリ
いるんですよね、薬飲んだならもう治っただろって簡単に言う人。
実際にそんな上司がいました。作中で虎門が浴びたセリフをそのまま言われました。世知辛いです。
飲みはじめは薬が合う合わないを確認する期間なんだから、無茶を言っちゃいけないです。
- ちはやれいめい
- 2023年 06月01日 21時34分
[良い点]
この回、読んでいて辛くなる人は多そうです。
こんなことを正面切って言われたことない私もずしんと辛いので、似たような経験がある方はなおさら。
無理解な職場も人も何処にもいますけど。
怒鳴って、委縮させて、人格や人生を否定するだけじゃ、
当人も相手も何の解決にもならないですよね。
どうしたらそういった失敗をしてしまうのか、どうしたらその失敗を繰り返さないようになるのか、
そして、その原因の根本は何なのか……、
そう一緒に考えてくれる職場だったらケンゴもここまで障害による短所が際立ってしまうこともなかったかも。
そういった面でも、支援してくれる場所があるといいですよね。
ケンゴ～、たくさんあるよぉ～～
この回、読んでいて辛くなる人は多そうです。
こんなことを正面切って言われたことない私もずしんと辛いので、似たような経験がある方はなおさら。
無理解な職場も人も何処にもいますけど。
怒鳴って、委縮させて、人格や人生を否定するだけじゃ、
当人も相手も何の解決にもならないですよね。
どうしたらそういった失敗をしてしまうのか、どうしたらその失敗を繰り返さないようになるのか、
そして、その原因の根本は何なのか……、
そう一緒に考えてくれる職場だったらケンゴもここまで障害による短所が際立ってしまうこともなかったかも。
そういった面でも、支援してくれる場所があるといいですよね。
ケンゴ～、たくさんあるよぉ～～
- 投稿者： 退会済み
- 2023年 06月01日 19時57分
管理
エピソード57
うたたん
引き続き感想ありがとうございますー！
口さがない人は正面切って言ってきます。
容赦なく人格を否定されてハートがボコボコになります。
失敗を繰り返すことに対して苛立つのはわかるけれど、怒鳴り散らすのは正解じゃない。
目の前の失敗と過去の失敗をあげつらって怒鳴るのではなく、どうすればミスを減らせるか考えるのが大事。
職種的にケンゴの障害と相性が悪いというのもあるけれど、
職場も相性が悪いですね。
障害者枠でない限り、健常者である前提で新人教育がなされる。
ここではないどこかに、ケンゴに合う職がきっとあるのですわ
引き続き感想ありがとうございますー！
口さがない人は正面切って言ってきます。
容赦なく人格を否定されてハートがボコボコになります。
失敗を繰り返すことに対して苛立つのはわかるけれど、怒鳴り散らすのは正解じゃない。
目の前の失敗と過去の失敗をあげつらって怒鳴るのではなく、どうすればミスを減らせるか考えるのが大事。
職種的にケンゴの障害と相性が悪いというのもあるけれど、
職場も相性が悪いですね。
障害者枠でない限り、健常者である前提で新人教育がなされる。
ここではないどこかに、ケンゴに合う職がきっとあるのですわ
- ちはやれいめい
- 2023年 06月01日 20時17分
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