感想一覧
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[一言]
個人の能力に依存した業務は、
その人が出られなくなったらお終いなので、ギャンブルです。
自営やベンチャーでなければ持て余すだけな気もします。
個人の能力に依存した業務は、
その人が出られなくなったらお終いなので、ギャンブルです。
自営やベンチャーでなければ持て余すだけな気もします。
[一言]
やたらタイムリーなニュース?が上がってたので貼っとく
http://blogos.com/article/200865/
コミュ強ばかり雇ったら会社がヤバくなった、て話
2ちゃんニューススレもかなり進んでるので執筆の参考にでも
技術畑に変人が多目なのは実感(ノ∀`)自分もだし
やたらタイムリーなニュース?が上がってたので貼っとく
http://blogos.com/article/200865/
コミュ強ばかり雇ったら会社がヤバくなった、て話
2ちゃんニューススレもかなり進んでるので執筆の参考にでも
技術畑に変人が多目なのは実感(ノ∀`)自分もだし
[良い点]
社長が神か。
[気になる点]
こんな超ホワイト企業に就職した...かった。・゜・(ノ∀`)・゜・。
[一言]
こんな会社どこにありますか。。。
社長が神か。
[気になる点]
こんな超ホワイト企業に就職した...かった。・゜・(ノ∀`)・゜・。
[一言]
こんな会社どこにありますか。。。
[良い点]
読者が感情移入しやすい主人公。
[一言]
俺初任給は15日締めの所だから、半給でがっかりしたけど、初任の冬ボーナスでスゲー出てびっくりしたの思い出した。
読者が感情移入しやすい主人公。
[一言]
俺初任給は15日締めの所だから、半給でがっかりしたけど、初任の冬ボーナスでスゲー出てびっくりしたの思い出した。
- 投稿者: 流浪☆七夜(5代目)
- 23歳~29歳 男性
- 2016年 12月07日 14時40分
[一言]
普通の社員採用を目的とした面接では、天才とか言われているピーキーな人はのきなみアウトじゃないかな。
平均的に優秀な人を採用するにはいいですけどね。
普通の社員採用を目的とした面接では、天才とか言われているピーキーな人はのきなみアウトじゃないかな。
平均的に優秀な人を採用するにはいいですけどね。
[一言]
はじめて給与明細もらった日はたしかにテンションあがった記憶があります。
今は給料袋に札じゃないんだ
平成だもんな
(:_;)
はじめて給与明細もらった日はたしかにテンションあがった記憶があります。
今は給料袋に札じゃないんだ
平成だもんな
(:_;)
[一言]
会社の規模が大きければできることも増え、中小企業よりも貢献的な意味合いでできることは増えます。大きな会社がデメリットばかりではないのです。
と、言っても付き合いやしがらみが増えて自由度が明らかに下がったりするのもは否めず、身軽な中小企業が技術的な発見をしたりするもの事実です。
どっちもなくてはお互いが存続しあえない関係なので難しいかもですね
会社の規模が大きければできることも増え、中小企業よりも貢献的な意味合いでできることは増えます。大きな会社がデメリットばかりではないのです。
と、言っても付き合いやしがらみが増えて自由度が明らかに下がったりするのもは否めず、身軽な中小企業が技術的な発見をしたりするもの事実です。
どっちもなくてはお互いが存続しあえない関係なので難しいかもですね
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