感想一覧

[良い点]
データとして集計されてる訳ではなくて、各事例紹介なので平均月給40万かは疑問ですが、夢はありますね。
工場勤務や事務職、サービススタッフで40万でれば最高ですね。
[気になる点]
ただしシンガポールだと金融や商社で使えるスキルが必要では？
そんな人材が月給20ー30万で日本にいるのか疑問ですが。

[一言]
農業や漁業は人員縮小して、選挙勢力として影響力が落ちてから統廃合と企業化で人材不足は改善されますよ。

現在、農業は農地細分化されすぎで効率悪いし、企業化の規制も残ってます。
漁業は漁獲量規制してるくらいなので、漁獲能力が高すぎますね。

[一言]
本当に日本は労働人口不足してるのか？

一次二次産業の労働人口が足りないというか、足りないどころの騒ぎではなく、シルバー人材まで使っても希望者数の70％に届いていませんので、漁業、農業体や中小を中心に毎年昨年の1.5倍程度が廃業するでしょう（帝国データバンク）
5年後には日本産食材の供給量が2/3程度に落ち込む見込みです。
これは不足していると言って間違いないと思います。

大手上場企業の早期退職募集は、社内人口ピラミッドの不均衡是正と人件費圧縮が目的で、労働人口問題とは関係ないと思われます。
端的に人事部の採用ミスが原因で、若い人材をバイトや派遣で使うことは50年前からやっており、ことさら今がどうのという話ではなく、そもそも製造現場で単純労働をする社員はおらず、IT化省力化で一般・管理部門をリストラするのはバブルからの毎度の流れです。

つまり、少子化にともなう誰でもわかる売り手市場なわけで、わざわざ外国に出て行く理由があるとは思えないのですが。

タイ等東アジアは、20年以上前に日本人の夢の働き先としてもてはやされた時期もありましたが、これは日本の給料で外国で暮らせるならハッピー！でしかなく、長居できるのは大手企業の単身赴任のみ。その他は若い連中が騙されワーホリ切れて不法滞在、大量に送還され問題となりました。
外国で就職できる人材なら当然マルチリンガル＋専門家ですから、新卒でそれだけ能力が高いなら海外へ行った方が良いと思います、ニッチなので。ただ商社で海外部門なら生涯年収3億は超えるので条件はこっちの方が良いとは思います。

中吊りの件のポイントは、「研究機関　研究者／80代」でしょう。
研究機関の研究者なら普通は月収30万以上はもらえ、報酬と引き換えに人気の研究をさせられることも予算確保に負われることもないとか最高じゃん！というのは何らおかしいことではありません。
また院卒専門家とサラリーマンを比較して所得格差と言うことが本来おかしい話です。
日本人の頭が相当悪いか、マスメディアが相当悪質か、自分は後者だと信じたいと思います。

＞インターネットの普及からネット環境さえ整えられたなら、物価の安い国に
＞職場があればいい、という職業をタイに。
＞これで若い世代が経営するIT関連企業が増加中。
日本語しゃべれる現地人雇っても同じなのでは？この場合日本人雇うのはコストでしかないと思うのですが。物価急上昇中の国でこんなことをやるとは正直正気を疑います。5年持てばラッキーでしょう。

＞国内国外合わせて、外国人労働者が増えていくことになりそうです。
在留邦人は毎年増えています。平成元年で58万人、平成29年で135万人。
在日外国人もいわずもがな。
減る理由はありません。
問題があるとすれば、シンギュラリティが起きるか、それはいつなのかだと思います。
多分なんも起きずに慣れるでしょうが。

[気になる点]
奴隷不足、という表現は的を射ていると思いますよ。
[一言]
もう一つ表現を付け加えると、厄介者払いでしょうか。
一部の富裕層だけが得をする政策ばかりですし、香港では大規模なデモが起こったというのに、奴隷以下の傀儡と化した日本国民は怒らない。

まあ政府の犬と化した各メディアや、広告代理店などによる印象操作も影響しているのでしょうが……。

かつて技術大国と言われた姿は見るも無残な屍となりましたし、国力、人材ともに、これからもっと日本は貧しくなっていくと思います。

[一言]
また棄民の時代が来るのかなあ
出稼ぎに行った人たちは大丈夫かなあ
政府が積極的に人間を送り出してるって嫌な予感しかしないです
ひどい扱いされた記憶も人間ごと他国に送れば『無かった事』に出来るので
思い過ごしなら一番いいですけど