感想一覧

ほほほさん


読んでくださり、こうしてご意見ご感想いただけて嬉しいです。
本当にありがとうございます。

ひとりで悩んでいるより、心が軽くなりました。
また、ウイルスに関しての情報も、教えてくださり感謝です。
ドアや手すりは危ないといいますよね。
保菌期間が３日間もあるとは、知りませんでした。
それなら、１日２日、間をあければ大丈夫という認識は、甘いものですよね。
どれだけ注意しても、しすぎて損するということはないですものね。
髪の毛とかは、よく触ってしまうので。
知らないうちに菌を体内に入れてしまわないように、意識したいと思いました。

今回の件は、そうですね。
医者からの話で、コロナの可能性は無いと言われ。
PCRも受ける必要がないと言われた上での、出勤停止処分だったので。
なんだか、モヤモヤしてしまう展開でした。
医療機関からPCR検査を受けるように言われたら、もちろんするつもりでいました。
しかし、しようにも『必要がない』と云われてしまったら、やりようもないですよね。
個人的に、取り寄せてやる方法もあるようですけど。
きっと、それをしたところで出勤停止は解除されないでしょう。

僕たちにPCR検査を受けさせ、さらに同僚にも受けさせ。
本当に職員スタッフが、現在クリーンな状態なのか。
それを明らかにした方が、よかったようにも感じられます。

ほほほさんの地域では、僕の地域よりもコロナに対してしっかりと対策がされているようですね。
ちょっとだけ、羨ましいです。

『貴方が出勤しても問題ありません』

その言葉に、背中を押されました。
何故か、悪いことをしているように扱われていたので。
来週の出勤日は、堂々と出勤しようと思います。

ウイルスを疑うのであれば、徹底的にやらないと。
中途半端な対策は、意味を成さない可能性がありますね。

もちろん、それは働く側の僕にも言えたことだとは思いましたが……。
色々と、考えさせられました。

九傷さん


こんにちは。
この作品を読んでくださり、また、温かくもあり厳しくもあるアドバイスをありがとうございました。
大変ありがたいです。

社会自体がコロナという病に侵されている……たしかに、そうですね。
病に侵されているものが、正常な判断を下すことが難しいということは、確かに言えそうです。
また、それはきっと小田自身もそうなのであろうなと、ご指摘いただき感じました。

今回、重きをのせるのは『旅行へいっていた』ことなんですよね、やはり。
その旅行に行く際も、行った際でも、当然対策はしていました。
ですが、そもそも『旅行』がタブーになっているところがあるのかもしれません。
会社側からすれば、旅行などもってのほかだったのでしょうね。
小田からすれば、テーマ施設を開館し続けている職場が、それを掲げるのは可笑しな話だと思ったのですが。
でも、分からなくもない話だとも思います。

頭では理解できるのですが、心がおいついてこないといいますか。
『風邪』という医師からの診断があっても、そうは思われない自体に納得がいかないといいますか。

ただ、今回はたまたま『風邪』だった。
そういう考え方も出来るのだなと思いました。

風邪だったからこそ、上から何かを言われても、僕たちも面白くないと思うだけ。
自分たちの身体も、辛くはない。
出勤が２週間出来ないというだけであり、それ以外の損害が出ていない。

これがもし、風邪でなければ……本当にコロナだったならば、もっと多くの損害がでていますよね。
そこは確かに、会社側の指摘。
今回の九傷さんのご指摘にあるように、僕たちに大きな非が出て来る。
自分では素直には認めたくないのですが、軽率だったと言われても仕方がないと思えます。

最後にありましたが、色々な可能性を考慮して賢く立ち回る。
それは、大切であり必要なことですね。
良い勉強をさせていただきました。

願うだけでは、何も変わりませんよね。

全然、厳しい言い方だとは思いません。
それに、こうしてご意見いただけたことに、感謝します。
誰かが庇えば、誰かが叱ってくれる。

そんな環境に自分が居るのだなと思えると、心も救われます。
すべてに見放されたときこそ、怖いものだと思いました。

本当に、貴重なご意見ありがとうございました。
肝に銘じ、今後の生活に生かしていこうと思います。

水源さん


こんばんは。
読んでくださり、また、このように生活に関してアドバイスくださりありがとうございます。
とても嬉しいです。

新型コロナ対応休業支援金なるものが、あるのですね。
それを聞いて、少し安心しました。

幸い、今回は少しややこしいシフト調整になっているのですが、来月分の出勤簿調整にて、給料はいただけるようです。
もし今後また、このようなことになり。そして、会社側で対策をいただけないのであれば、厚生労働省HP参考にしたいと思います。

広く知識を持っていないと、救われない世の中なのかもしれませんね。
それを知れただけでも、今回は勉強になる一件でした。

『大変でしたね』

その一言があるだけで、心が落ち着きます。
本当にありがとうございました。＾＾

わにさん


こんばんは。
読んでくださり、またこうして感想いただきましてありがとうございます。

わにさんからの言葉を聞いて、咎められてばかりの状況におかれていた自分自身の気持ちが、また少し。軽くなった気がします。

『良い刺激』
会社側の人間。
運営側もそうですし、働く側の僕たちスタッフからも、そう捉えてもらえていたら嬉しいです。
わにさんが仰るとおり、本当に危機感がどこかへ行ってしまっていたように思えます。
消毒に関しても、『数日経てば菌は死ぬから。今日はしなくていいんだ』という考えのもと。行われない日もあります。
それに、こまめに職員もお客様の方もアルコール消毒はしていると思うのですが、メイン会場での子どもと至近距離で接する。
さらには、その会場内ではソーシャルディスタンスも保たれていない状況。
危機管理が疎かになっているのは、僕たちではなく運営側ではなかったのか。
そんな気持ちも否めないところです。

結果『風邪』だったのに、このように腫れ物に触るというか。
臭い物に蓋をするというか……なんだか、苦い感情しかわかないような状態におかれてしまいましたが、『風邪』という結果をもとにして、コロナへの改めての対策を考えることが出来たキッカケとして捉えるならば、僕たちはラッキーだったのかもしれませんね。
わにさんのあたたかいその言葉に、救われました。

まだまだ、コロナは収まってはくれませんね。
色々な地域で増加傾向にありそうです。
こういったいざこざが起きないように、コロナが怖い病気ではなくなることを願います。

また、僕たちもコロナ感染にはこれからも気を付け、出勤停止が明けた時には仕事に当たりたいと思います。＾＾

本当に、ありがとうございました。＾＾